为维护女职工的合法权益和特殊利益，构建和谐稳定的劳动关系，促进女职工与公司共同发展。3月23日上午，海曙区总工会集体协商指导员徐夏飞、唐红亮一行来到高桥镇金氏实业有限公司工会指导企业开展浙江省女职工权益保护专项集体合同创建申报。

       指导会中区总徐夏飞、唐红亮两位老师首先听取金氏实业有限公司工会主席朱海芬详细汇报了公司在日常劳动生产中，在女职工民主、保障、关爱方面所特有的各种体现。在民主治理方面，工人代表大会中女职工代表的比例达到了三分之二；在安全生产方面，从2023年开始首先从女职工比较多的车间开展每天两次的工间操活动，开展活动以来受到了女职工的一致好评；在女职工生育、哺乳期保障方面，企业工会为积极响应国家号召鼓励女职工生育三胎，目前正在制定对于三胎女职工的奖励政策。听完汇报后，唐老师根据专项集体合同每项条款逐一进行详细的解释说明，并且指导如何进行精细化的操作。就如何提升女职工生活素养和精神层面的提高，唐老师做了重点指导，建议企业可以每年提供常态化的职业技能培训，通过培训达到考核优秀的，给予能效工资的奖励。徐老师就企业母婴室的提升改造和女职工心理疏导提供了专业的建议。

       金氏实业作为海曙区总工会推选参加省女职工权益保护专项集体合同创建的单位，高桥镇总工会将持续跟进，指导企业做好母婴室升级、职工说事内容的深化、细化及其他跟创建相关的工作。

（高桥镇总工会）