3月21日，望春街道总工会主席姚利桥一行来到蓝卓数字科技有限公司、工业互联网研究院、宁波博视眼科医院、宁波腾翔信息技术有限公司、海洋网联船务（中国）有限公司宁波分公司、宁波海曙明州弘鑫经贸有限公司、宁波腾翔信息系统工程有限公司等辖区企业开展调研走访工作。

       街道总工会首先走访了蓝卓数字科技有限公司、工业互联网研究院两家互联网科技企业，就近期正在开展区劳动模范、模范集体、工人先锋号、海曙工匠的推选工作进行了详细的介绍，指导企业根据自身的科技和人才的优势开展申报工作。

       随后，街道总工会一行走访了辖区的宁波博视眼科医院等5家四星活力工会，开展职工说事制度的推进和部署。走访中，街道总工会就职工说事制度的意义、内容、流程进行了简单的介绍，并现场勘查确认企业职工说事工作室的场地、上墙版面的安排布置。街道总工会主席姚利桥表示：”职工说事制度是企业民主管理的一个延伸，其实辖区的企业都有在开展该项工作，而职工说事制度是将这项搭建企业和员工沟通桥梁的工作规范化、常态化，企业可以根据自己的特色和实际情况选择适合的形式落实升华该项工作。”

       据悉，望春街道总工会将在4月中旬前全完成全体星级活动工会的职工说事制度的规范化建设和版面上墙工作，全面推进辖区活力工会的建设工作。

（望春街道总工会）