为认真贯彻落实区委关于全区组织开展“干部进企业，服务促发展”活动的通知要求和区委书记陈奕君同志在区委七届五次全体（扩大）会议暨政府全体会议上的重要讲话精神，积极引导职工正确认识当前面临的经济形势，帮助企业解决发展中遇到的突出问题和困难，调动和增强投身企业发展的积极性和主人翁意识，区总工会通过“三个结合”，分阶段、有步骤的组织开展“企业有困难，职工怎么办”大讨论活动。

一是结合目前热点主题。大讨论紧紧围绕“如何认清形势、增强克难发展的信心；如何引导职工树立互利共赢理念；如何发挥企业经营者在推进企业发展中的主导作用；如何发挥广大职工在推动经济社会又好又快发展中的主力军作用”等四个方面主题，加强教育引导，促进企业与职工和谐共赢，凝聚共度时艰、共谋发展合力。

二是结合广大职工智慧。届时全区各级工会将以召开劳模座谈会、职工座谈会、经营者座谈会、专家学者座谈会等形式，广泛听取各方面的真知灼见。利用工会宣传阵地，配合进行各种形式的讨论宣传，营造氛围，掀起热潮，激发和调动广大职工的智慧和力量。努力把大讨论形成的理念转化为发展思路，把合理化建议转化为可操作的措施，使大讨论成果真正转化为企业发展的动力，推动我区经济社会平稳较快发展。

三是结合当下重点工作。把大讨论活动与区总今年的重点工作有机结合起来，以讨论促工作，以工作助发展，充分发挥工会在围绕大局、服务中心中的积极作用。组织好宁波市首届职工科技周海曙参展厅布置工作，为展示海曙职工风貌搭建平台。继续深化重点工程立功竞赛活动，加快推进全区重点工程建设。进一步深化创建和谐企业试点工作，促进和谐社会建设。深入实施企业文化“五个一工程”，大力推进职工文化文明建设。扎实开展“基层基础年”活动，更好地组织动员广大职工在共建共享和谐社会中发挥主力军作用。

9月下旬，大讨论活动将进入总结阶段，届时我们认真总结从各级工会收集上来的好的经验和做法，把大讨论活动成果及时落实到企业发展的实践中，推动建立企业稳定发展、创新发展、转型发展的长效机制。