海曙区江厦街道工会组织广大职工和工会干部认真学习贯彻十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，把广大职工和工会干部的思想和行动进一步统一到十七大精神上来。把学习贯彻的过程作为振奋精神、凝聚意志的过程，作为解放思想、开拓创新的过程，作为推动工作、真抓实干的过程，把十七大精神和中国特色社会主义理论精髓贯彻落实到工会工作的创新发展中去，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进，在实际工作中，牢牢抓住“三共”扎实推进工会建设。

一、“党工共建”

通过“党建带工建”，依托党建资源优势，带动工会组织建设。对已建党组织未建工会的企业，街道要求企业党组织加强与企业主和职工的沟通，争取双方的支持和认可，通过这一方式，相继组建了天时利房地产投资公司、世林国际贸易公司等四家独立工会。近日，街道又组建了天封大厦楼宇联合工会，为实现楼宇单位的资源共享，构建良好的楼宇文化打下了良好的基础。

二、“活动共搞”

通过把“党员送温暖”与“困难职工帮扶”结合起来，激发广大党员做好结对帮困工作的责任感，提高工会组织为职工办实事、解难事的能力。目前，这些企业工会都与我社区的困难职工家庭开展了结对帮扶，在今年“甬黔结对助学”和为贵州贫困学校捐书活动中，更得到了楼宇企业的积极响应和踊跃参与，仅世林国际贸易有限公司就主动结对了6名工作贫困学生。

三、“工作共谋”

从职工利益上实现“带”和“促”。通过开展员工民主评议干部、党员等活动，积极为工会组织提供发挥作用的舞台。如南天控股党支部每年联合组织开展民主评议活动，凯洲大酒店工会以酒店争创“五星组”为契机，开展职工为酒店经营发展“谏一言，献一策”活动，其中职工的10余条建议受到企业的采纳，对酒店的经营发展提供了很好的参考。