在“三八”妇女节来临之际，为了表达对民工子弟学校女教师的真诚关怀，助推和谐教育建设，海曙区教育工会在南苑小学会议室召开座谈会，邀请民工子弟学校女教师代表参加座谈。
　　座谈会围绕去年上半年民工子弟学校建立工会后，工会组织发挥了哪些作用，学校教师最关心最直接需要解决的问题是什么，学校维权机制执行情况如何等问题展开。
　　面对上级工会组织对他们工作和生活情况的真诚关怀，代表们非常高兴，畅所欲言，会议气氛非常活跃。大家一致认为，学校领导对教师们非常关心、爱护。过年过节都会表示心意，平时也会组织老师近距离的旅游或聚餐活动，增强教师之间了解、友谊和相互学习。寒暑假也会发些生活补助费给老师们，三四天内的病假、事假也不会扣工资。每学期结束，对每位教师的工作业绩、工作态度会进行考评，再根据考核情况，发放一定数额的奖金。校长管理比较人性化。同时，代表们也反映了一些存在的问题，由于宁波物价指数高，生活水平高，房租又贵，尽管平时精打细算，学校每年也在给教师增加工资，但总是抵不过物价上升的幅度，生活还是比较拮据，个别教师经济很困难。民工学校就读的学生又是最底层的一部分民工的孩子，不可能忍心增加学生过多的负担，把自己的困难转借给学生。还有一些应该享受的权利没有享受到。
　　参加座谈的工会领导认真地听取了代表们的发言后表示，一定尽工会所能，切实解决民办子弟学校教职工的困难，维护合法权益。同时希望民工子弟学校的教师们在艰苦的环境中，不断努力，为海曙区的和谐教育建设而奋斗。
　　最后，工会主席向她们赠送了节日的纪念品，祝愿教师们一年更比一年好。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

教育工会