作为2022年政府工会联席会议上通过的议题，职工健康体检扩面工作目前已进入落地实施阶段。在区政府的支持下，今年区总工会将投入百万元资金，在以往每年全区2000余名职工（其中1500名一线职工采用体检车体检、600名优秀职工采用疗休养基地体检）的传统职工体检模式基础上，新增2000名产业工人、新就业群体优秀职工参加健康体检活动。

       10月28日上午，海曙区一线优秀职工健康体检扩面行动正式启动，望春街道宁波宝通臻于电子有限公司的20名一线优秀职工来到鼓楼街道社区卫生服务中心参加首批体检。

       本次一线优秀职工健康体检扩面行动增加的2000人中，有产业工人队伍建设改革示点企业800人，新建会入会（包括新就业形态劳动者）企业1200人。为组织好体检安排，区总工会联合区卫健局统筹抓好职工体检，以“就近原则”在海曙区第二医院、海曙区第三医院、鼓楼街道社区卫生服务中心、江厦街道社区卫生服务中心、古林镇卫生院和横街镇卫生院6家医疗机构分批次开展健康体检工作，计划于11月底完成。为贴合辖区职工要求，区总工会还制定了包含心电图、腹部彩超、CT等体检等项目的职工健康体检套餐。

       近年来，区总工会坚持将辖区产业工人队伍建设改革试点企业、拟组建企业工会的新就业群体优秀职工作为优先考虑的体检对象，下发《关于实施一线优秀职工健康体检扩面行动的通知》明确优秀职工评判标准、指标分配标准，重视企业中从事脏苦累险、有毒有害工种和劳动强度大岗位的一线优秀职工。据悉，针对新增的2000名优秀职工参加健康体检活动，区财政将给予20％的补助，其余80%由区总工会工会经费承担。“职工健康体检扩面工作是切实关心关爱一线职工的一个重要举措，我们将不断加大服务职工普惠化工作力度，为职工权益保障做细做实工作。”区总工会相关负责人表示。

 （区总综合文字）