近年来，海曙区工会工作取得了一定的成绩，楼宇工会组建形成了一定的特色。为了适应形势发展的需要，使海曙楼宇工会工作更有特色，更有作为，海曙区总工会组织了街道工会干部等一行十人考察学习了上海徐家汇（街道）社区工会工作，受益匪浅。下面是我初步的一些感想和体会。
 一、领导重视，注重工会干部队伍建设。徐家汇（街道）社区总工会设工会主席 1 人，副主席 3 人，其中专职副主席2人。历年来，党政领导十分重视工会工作的开展，提出了工会工作“四结合”，即工会工作与招商引资、发展城乡经济相结合；工会工作与楼宇党建、楼宇团建相结合；工会工作与精神文明创建相结合；工会工作与（街道）社区建设与服务相结合。还提出了党工共建、合力推进需要做到“两新”、“两要”，“两新”即创新工作思路、创新工作方法；“两要”即措施要得当、成效要明显。我深深感受到领导的重视、党政的支持是搞好工会工作的根本。
 二、强化基础，注重工会组织网络延伸。徐家汇（街道）社区总工会内设权益保障部、组织宣教部、办公室，下设六个专业委员会。近年来，陆续成立了商务楼联合工会、餐饮行业工会、建材行业工会、物业管理行业工会、小区联合工会及独立工会若干个。（街道）社区总工会出台了经费审查制度、财务管理制度、（街道）社区总工会工作人员深入各基层工会组织联系制度、（街道）社区总工会全委会会议制度等工作制度。（街道）社区总工会每年与基层工会签订责任状，年终以目标完成情况给予一定的奖励。我深深感到工会不是一个简单的翻牌，必须建立和完善工作机制和制度才能正常的运作，而完善的工作机制也是搞好工会工作的前提。
 三、目标明确，注重工会工作实效。班子搭建、制度建立之后要分析商务楼宇的特点，不断探索工会工作的新思路。根据不同情况给予分类指导，以服务为先导，多次走访企业，对重点商务楼宇制定重点方案，每季度对组建工作进行调整，及时掌握动态变化；以各种丰富多彩有意义的活动搭建平台，以“白领沙龙”为平台，以“白领论坛”为渠道，组织开展了“浪漫七夕情牵你我”交友会、“和谐旋律”歌舞晚会等活动；切实为职工提供维权等有针对性的服务，提高工会的凝聚力；注重发挥企业老总、物业经理的作用，加强信息交流和感情沟通，促进工会工作的开展。我深深感到有效的工作方法是搞好工会工作的保证。
 结合月湖街道实际，我认为今后街道工会工作应着重加强以下两点：
 1、进一步健全制度。目前街道工会已制定出台了职工维权服务中心工作制度、劳动争议调解委员会规章制度、劳动法律监督制度、劳动纪律管理制度几项制度，今后要继续完善各项工会工作制度。
 2、进一步强化基础。目前街道已建有15个基层工会组织，包括机关工会1家，社区联合工会7家，规模企业工会6家，楼宇联合工会1家，07年计划组建楼宇联合工会1-2家，规模企业工会若干家，不断扩大街道的组织网络体系。
 
 
月湖街道工会  王珏
2007年4月26日