9月23日上午，区产业工人队伍建设改革协调小组暨工作推进会召开。区委副书记、政法委书记、区推进产业工人队伍建设改革协调小组组长罗仙兵出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席史卫东主持会议。区有关部门分管负责人，镇（乡）街道、望春工业园区分管领导和总工会主席，产改试点企业单位参加。

       会上，区人社局、段塘街道、狮丹努集团、宁波东海集团4家单位作交流发言，并审议通过《新时代海曙产业工人队伍建设改革工作评价指标（镇乡、街道、园区）》《新时代海曙产业工人队伍建设改革2022年重点任务清单》。

       会议要求，一要深化思想认识。各产改工作协调小组成员单位、镇（乡）街道和园区，要持续深化对产改工作的认识，纳入党委（党组）议事日程，确保协调小组实质运作，有效履行起牵头改革的工作职责。二要抓好协同推进。各产改工作协调小组成员单位要牢固树立“一盘棋”思想。各镇（乡）街道和园区产改工作协调小组，要加强组织领导。各企业要积极适应形势发展，落实产改主体责任。三要抓紧工作落实。各单位要进一步提高认识细化责任，对年度产改工作进行一次认真梳理，对照重点任务和评价指标查漏补缺。区产改协调小组办公室要抓好产改年度督查考评，持续推进产改工作。

       罗仙兵强调，做好下阶段产改工作，要总结经验，高标准补齐产改工作短板差距，及时研究、精准施策，在今后的工作中加以改进和解决。要聚焦重点，高质量推动产改工作落地落实，确保改革全面推进、走向深入。要强化保障，高能级凝聚产改工作强大合力，以开展“五问五破、五比五先”作风建设专项行动为契机，破解难点问题，凝心聚力、开拓进取，为海曙全面建设现代化滨海大都市卓越城区贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（区总综合文字）