国投集团自成立以来始终坚持广大职工参与企业共同管理的理念，立足新发展阶段，聚焦贯彻新发展理念，从强化民主监督、深化改革着手，充分发挥职代会依法、民主、科学决策的重要作用，集思广益，共谋发展，扎实提升民主管理水平。

       一是自下而上履行管理责任。集团全面落实职代会制度，以部门（子公司）为单位民主推荐职工代表48名，充分参与集团整体智治。形成自下而上发扬民主，畅通管理渠道，提升民主管理针对性，确保民主管理科学化、常态化，坚持把职代会制度优势转变成集团发展优势。

       二是民主监督助推企业建设。在涉及职工切身利益的重大改革过程中职代会靠前站位，督促畅通信息公开渠道，围绕国企改革三年行动工作开展“抓重点”活动，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，严格履行民主程序，确保各项改革蹄疾步稳。

       三是建言献策凝聚改革共识。职代会积极开展“我为集团献一策”合理化建议活动，各代表以高度责任感和主人翁精神，充分行使民主权利，有效参与民主决策和集团治理。截至目前集团第一届职代会已召开4次，充分研讨各项议案累计提出合理化建议50余条吸收12条，审议通过《薪酬管理办法（试行）》《专业技术职称聘用管理办法》《奖惩管理办法》《培训管理制度》等多项关系全体干部职工切身利益的规章制度，切实完善以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理制度，为促进集团发展、保障职工合法权益提供强有力的基础。

 （国投集团工会）