今年以来，海曙公安分局工会坚持平等保护、规范执法、亲清并重三项原则，努力营造“亲商、护商、惠商”的良好氛围，为助推海曙经济高质量发展添柴加火。

        一、促进警企对话，营造良好“亲商”氛围。牢固树立“靠前一步”意识，建立健全联络员制度，规上企业由工会领导定点联系，对一般企业按照“分区负责”原则，实行党员民警包干联系。通过上门走访调研、电话沟通了解、警企微信群意见收集等多种方式，积极排摸企业经营情况，聚焦企业“急难愁盼”，依照公安职责提供“靶向式服务”，切实为企业排忧解难。截至目前，已主动对接企业50余家，收集企业意见建议8条，协调帮助企业解决困难2件。

       二、推行温和执法，营造良好“护商”氛围。围绕当前“百日行动”工作目标，开展新一轮安全生产大检查，利用突击检查、随机抽查等方式“把脉问诊”辖区企业。及时排查整治消防安全隐患，逐家建立企业问题清单，落实消防主体责任。重点分析涉企类警情，加强企业周边巡逻防控，落实全时段流动警务巡逻机制，加强面上严控、线上严查、点上严防，最大限度挤压违法犯罪空间，压降涉企发案数。截至目前，累计巡查企业200余家，发现隐患16处，现场整改9处。

       三、前移政务服务，营造良好“惠商”氛围。针对外来务工人员工作特点，积极推行暂住、居住登记“线下宣传+线上服务”工作模式，充分发挥“一社区一辅警”制度优势，融合基层网格员力量，主动进企业进宿舍，利用员工休息时间宣传线上暂住、居住登记，核查无误后集中送证上门，全力实现居住登记“跑零次”。组织民警深入企业，针对银行重点企业、财会人员重点群体，结合案例解析预防电信诈骗、消防安全常识、治安防范常识等有关法律规定，向企业员工宣传普及违法犯罪危害，增强职工法制观念。今年来，已累计组织讲座6场，宣传覆盖企业员工2000余人次。

（公安分局工会）