6月9日下午，海曙区总工会在区职工服务中心二楼会议室召开2022年度集体协商精细化创建工作推进会，来自全区各镇（乡）、街道及园区总工会的工会干事、2022年集体协商精细化创建单位工会负责人等共计40余人参加会议。会议由区总工会集体协商指导员徐夏飞、唐红亮主持。

       会上，徐夏飞通报2022年度海曙区集体协商工作任务完成进度情况，唐红亮培训辅导集体协商概念、内涵、程序、台帐制作及精细化创建要求等具体知识，并对参会人员提出的工作中遇到的疑点、难点等问题进行详细讲解。随后，徐夏飞、唐红亮单独对两家宁波市新就业形态集体协商试点单位——浙江安健家政服务有限公司和浙江天港物业管理有限公司就今年重点工作的新就业形态企业（行业）集体协商“破冰”行动进行下步工作沟通和任务布置。

       据了解，近年来海曙区在指导企业与职工在创新集体协商形式、促进劳动关系稳定等方面做了大量工作。截止目前全区共有34家集体协商示范单位，其中在今年4月份市总工会公布的2021年度市级集体协商示范单位名单中，海曙区占据7家。下一步，区总工会将继续在指导企业依法签订集体合同的基础上，通过精细化创建工作推进海曙集体协商工作提质扩面。

（区总法工线）