全区现有传统村（社）基层联合工会234 家、商圈工会21家、行业工会23家。近年来，区总工会立足深化区域性、行业性工会组织体系建设，通过“党工共建”“属地共建”“会员共建”，积极探索小二级工会可持续发展创新之路，取得良好成效。截至目前，江厦街道天一商圈工会联合会、宁波市婚庆行业工会联合会等8家区域性行业性工会相继被评为宁波市五星级“活力基层工会”；海曙区天一商圈职工书屋、望春新星商圈书吧获得“全国工会职工书屋示范点”。

       一是“党工共建”优环境。借助两新党委、行业协会、村（社）党组织互动合作机制，开展“聚焦八大员、集中抓组建”专项行动，广泛吸收新就业形态劳动者入会，如2021年指导成立了古林镇合一生活园区工会联合会，覆盖企业近200家，服务范围辐射4000余名灵活就业职工。今年还选配了小二级工会主席、职业化工会工作者至江厦、南门、古林辖区开展三批次蹲点实践工作。

       二是“属地共建”增实力。配套建成“工创家+”新型连锁服务阵地13家、区域性行业性工会“职工说事”工作室14个，每年投入30余万元用于推动阵地服务保障工作；如南塘老街商圈工会打造“乡旅惠”品牌，建设“精特亮”职工休闲线路；鄞江梅园村域产业链工会开展“龙头企业+合作社+农户”联农带农模式；龙观乡旅游行业工会发展生物多样性乡村振兴新业态；章水镇拟建的四明山涉农组织工会联合会，将盘活古村红色资源，建设乡村共富基地等项目，将成为海曙小二级工会异彩纷呈的特色新亮点。

       三是“会员共建”强基础。修订完善《海曙区区域性、行业性工会联合会组织办法》，通过以龙头会员单位、片组单位、会员单位的“1+N+X”组织体系推动“区域化组建、片组化管理、团队化参与、平台化服务”运行模式做深做实。今年疫情期间，区总工会为合一生活园区、望春工业园区的物流、运输行业650余名职工送上慰问物资，共计3.5万元。

（区总综合文字）