为深入推进海曙全区工会干部队伍建设,进一步提高工会干部多岗位工作能力，同时帮助镇乡街道工会解决短期工作力量不足的现实问题，自2022年2月起区总工会组织机关干部赴基层蹲点活动。2月16日，区总工会召开了机关干部基层蹲点活动动员部署会议，区总工会党组副书记、副主席顾妮妮主持会议并部署相关工作。

       精心组织，制定工作制度。制定《市总工会机关干部下基层蹲点活动实施方案》，本次蹲点活动计划派出14名机关干部，分3个小组，分赴当前工会人手紧缺和基础工作力量相对薄弱的乡镇(街道)总工会及下属区域性、行业性工会联合会开展为期6个月的活动。

       加强领导，建立指导机制。根据区总领导班子对口联系制度和业务工作分管对口情况，确定工会干部蹲点派驻地的联系领导。由区总工会的分管领导把好大方向、找好突破口、瞄准关键点,帮助蹲点的工会干部扎实推进蹲点服务。

       细化目标，压实工作责任。在蹲点期间，各小组将重点做好三方面工作：一是协助做好基层工会组建工作，推动企业建会,引导职工入会；二是协助做好基层工会服务工作，帮助乡镇、街道总工会做好年度重点工作项目的沟通承接和执行落地工作；三是积极参与乡镇街道工会“一会一品”创新项目的策划落地工作，协助做好创新品牌指导工作。

（区总组织线）