华缘新材料有限公司压制车间工会小组在高桥镇总工会的指导下积极创建“职工小家”，荣获浙江省模范职工小家的称号。

       近年来，压制车间工会小组围绕做好职工的娘家人这个立足点，在整个团队的凝聚力、战斗力这两个方面抓提高，实现了“职工小家”与“工会大家”的互促互荣和谐发展。2019年华缘新材料股份有限公司荣获宁波市工人先锋号称号。

       2021年是不平凡的一年，国外疫情，导致国内生产任务加重，公司生产任务艰巨，压制车间秉着节能降耗，提升效率目标，面对人员缺乏的困难，压制车间只有自己想办法，提高产能，调动员工积极性，在提升产量的同时，既保证了质量也提高了员工的收入，使车间生产成本有了明显的下降，交期也缩短了平常的三分之一的时间，大大提高了华缘新材料股份有限公司在市场的竞争力。在战斗力上体现了职工的“当担小家”。

       工会每年举行趣味运动会，组织职工举行拔河、羽毛球、篮球比赛，既丰富了职工的业务文化生活，又营造了良好的文化学习环境。同时，结合多种节日，组织各项活动：高温期间送清凉到车间；中秋佳节给员工分发月饼和水果；每年春节来临之际给员工发年货。在传统的节日活动同时 ，这两年特别对于春节期间的“留甬过年”做了精心安排，鼓励外来员工响应市政府号召，给予留甬的员工各种奖励。在凝聚力上体现了职工的“快乐小家”。

       建立了一套有效的帮困救济内部工作流程，职工不论遇到什么困难，生病、天灾人祸、经济特困，工会总是及时伸出援助之手。自从 2008 年 5 月建立爱心基金组织以来，每年帮助困难职工和患重大疾病职工，到目前为止，累计帮困 110余人次。公司一名职工几年前患上重病，工会第一时间了解员工治疗及家庭情况，爱心基金及时做好帮困工作，在职工自身、家庭、工会的共同帮助下，终于得到了比较好的治疗。企业工会还不定期去了解员工的心理上，发现问题寻找根源，进行谈话与疏导，提供心理及法律缓助，在向心力上体现了职工的“温暖小家”。

       高桥镇总工会将会把华缘新材料股份有限公司“职工小家”的优秀案例，分享给辖区内其他工会企业，鼓励企业工会强化服务意识，激发职工内在活力，通过职工说事的方式，让更多的职工积极参与到企业民主管理，促进和谐劳动关系。

 （高桥镇总工会）