（全媒体记者 裘保莉  通讯员 郑轶文 吴倩 桂琳）

       1月5日，段塘街道2021年产业工人队伍建设改革工作推进会暨企情通联席工作会议召开，近30位辖区企业工会负责人参加。

       今年1月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式施行，其中新增第八条，明确体现了中央对产业工人队伍建设改革的新要求：工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

       为深入贯彻落实海曙区产业工人队伍建设改革工作推进会精神，段塘街道出台《新时代段塘产业工人队伍建设改革实施方案》，并通过“企情通”特色联动议事平台、设立工会主席接待日、建立联席会议制度等形式，有效串联起新时代产业工人成才的“培育链条”。

       产业工人队伍新老断层比较严重？产业工人队伍技能提升存在瓶颈？现场，不少企业代表就各自在产改工作中的做法和困难进行了沟通交流，特别从用工留工、在岗培训、技能竞赛等方面，区人社局从政策上进行了答疑解惑。

       当天，段塘街道企业产改导师团聘任仪式举行，4位来自不同领域的专家学者将担任辖区企业产改工作顾问，为企业和职工答疑解惑、提供专业指导。“下一阶段，我们要继续围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，通过专题培训，座谈研讨等途径，助推企业产改工作纵深开展，形成特色，取得实效。”段塘街道总工会负责人表示。