为进一步提振非公企业发展信心，发挥工会源头参与和桥梁纽带作用，帮助解决企业、职工的实际问题和困难，更好地促进辖区经济高质量发展，1月5日，段塘街道2021年产业工人队伍建设改革工作推进会暨企情通联席工作会议在天港酒店如期召开。近30位辖区企业工会负责人莅临现场。

       为深入贯彻落实海曙区产业工人队伍建设改革工作推进会精神，段塘街道出台《新时代段塘产业工人队伍建设改革实施方案》，并通过“企情通”特色联动议事平台、设立工会主席接待日、建立联席会议制度等形式，有效串联起新时代产业工人成才的“培育链条”。

       截至2021年底，段塘街道推优入党中企业职工技术能手及一线产业工人占比达59%以上；实施各类职工培训数百场，受惠职工万余人；成功举办企业各类职业技能竞赛30余场，参赛人数三百余人；定期开展志愿服务进工地活动，关注关爱一线工人身心健康，稳定产业工人队伍，积极构建和谐劳动关系。

       产业工人队伍新老断层比较严重？产业工人队伍技能提升存在瓶颈？现场，不少企业代表就各自在产改工作中的做法和困难进行了沟通交流，特别从用工留工、在岗培训、技能竞赛等方面，区人社局从政策上进行了答疑解惑。

       现场，段塘街道企业产改导师团聘任仪式举行，4位来自不同领域的专家学者将担任辖区企业产改工作顾问，为企业和职工答疑解惑、提供专业指导。“下一阶段，我们要继续围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，通过专题培训，座谈研讨等途径，助推企业产改工作纵深开展，形成特色，取得实效。”段塘街道总工会负责人表示。

（段塘街道总工会）