（甬派客户端记者 陈朝霞 通讯员 裘保莉 郑轶文）

       今天，记者从海曙区总工会获悉，通过劳动纠纷多元化解方式，该区近七成劳动纠纷化解在基层，今年至今为职工挽回经济损失近1600万元。

       海曙区总工会不断完善劳动争议调处工作，从去年底开始，就联合区人社局、区人民法院等部门，构筑“工会+人社+法院”劳动争议多元化解的工作新格局，同时，承接海曙区劳动争议多元化解调处工作的第三方社会组织——海曙区匠星职工发展服务中心也正式运行。

       海曙区匠星职工发展服务中心理事长徐夏飞介绍，中心目前有10名调解员，主要由资深退休法官、退休检察官、专业律师等组成，劳模占比80%以上。依托他们在调解专业、经验、能力等方面优势，为劳动争议化解按下了“快进键”。

       对海曙区总工会的悉心服务，在海曙工作的职工颜山刚深有体会。因未签订书面的劳动合同，他一直没拿到被拖欠的几个月工资，和工作单位发生纠纷。无奈之下，他找到海曙区劳动争议调解中心总工会分中心。

       接到求助后，调解中心调解员钟珍明马上联系企业并定于次日调解，在钟珍明的沟通下，职工和企业均表示理解对方的难处，双方最终达成和解，颜山刚当场拿到赔偿款2.4万余元。

     “没有工会的调解，想拿到工伤赔偿，可能遥遥无期。”说起海曙区劳动争议调解中心总工会分中心，曾是海曙某建筑工地木工的王成也充满感激。

       今年年初在拆除钢管时，王成的左手不慎受伤。因为跟企业协商不成，王成找到调解中心寻求帮助。调解中心受理后，马上安排调解员联系双方当事人并于次日进行调解。在调解员的耐心调解下，双方达成和解，建筑公司赔偿给王成6万元，并在半个月后一次性付清。这一案件最终实现“案结、事了、人和”。

       数据显示，今年以来，海曙区劳动争议调解中心总工会分中心受理劳动争议118件，成功调解102件，为职工追回金额达到500.46万元，成功率达到86.5%，涉及职工人数122人。此外，调解中心下属4个乡镇调处分中心共受理了劳动争议案件481件，调解成功432件，为职工追回金额1084.08万元，两级工会调解组织共为职工挽回近1600万元损失。