今年来，海曙区总工会根据省、市工会部署精神，切实把推进新业态新就业群体建会入会和服务工作落到实处。

       落实专项经费保障。落实专项经费保障，精准梳理服务对象。贯彻落实市总工会、市财政局下达的《宁波市服务新业态新就业群体工会会员项目经费使用管理办法》，专项经费于十一月下拨。专项工作经费由区总工会下拨至各镇乡街道总工会和海曙区新业态新就业群体相关工会。

       规范工作操作实务。召开了海曙区服务新业态新就业群体会员服务工作部署会，部署操作实务，对落地执行单位工作人员进行统一培训指导，重点会同财务、经审两线，明确专项经费收支两条线使用管理规范、以及服务活动落地各项要求。

       开展普惠服务行动。策划普惠服务方案，推进服务落地执行。联合各类服务资源机构，为新业态新就业群体工会会员策划线上、线下普惠活动方案。出台“2+6+N”新业态新就业群体金秋普惠礼包方案，制作宣传手册，设计调查问卷。积极争取市总工会送文化资源，为灵活就业群体送演出。积极争取宁波银行的支持，为新业态新就业群体赠送“工惠保”。

       加大宣传氛围引导。随着新业态新就业群体的深入服务，进一步扩大新业态新就业群体建会入会和服务工作的全社会宣传力度，同时开放一键入会端口。积极发动工会社会组织和工会志愿者团队，加入新业态新就业群体的服务工作。

（区总组织线）