（ 宁波晚报 记者 滕华 通讯员 郑轶文 编辑 钱元平）

      “老婆，新年快乐！今年元旦和春节我都不回来了，你照顾好自己和家里人。等开春了，咱们一家团圆也不迟！”新年开工后，宁波帅特龙集团子公司“亚柯车辆部件”的一线生产工人尚涛涛给远在老家西安的妻子打了个电话，一诉思念之情。

       选择留守宁波过年，这并非他一个员工的决定。已在帅特龙工作了14年的湖北籍职工马腊秀也表示，今年她不回老家过年了。

       记者了解到，为了减少节日期间大规模人员流动，同时避免春节前后生产企业用工荒难题，帅特龙决定用满满的节日福利和诚意留住员工，让他们留得下且过得好。

       首要保障的是“吃”和“娱”。该企业的食堂将在春节期间正常开放，不仅丰富菜品种类，增加水果和牛奶，还将改造升级安装新的电视屏幕、投影仪、音箱等设备，让员工有更多休闲娱乐的选择。

       同时，该企业还为思乡情切的员工留了一个探亲的“出口”。春节交通高峰期过后，每位留甬的外来职工都可享受一周的探亲假，所有往返车费均能报销。

       暖心举措获得不少外来职工的理解与支持。截至目前，帅特龙集团已有200余位外来职工决定留甬过年。“大家全年在外工作不容易，一定要让他们过个有滋有味的宁波年！”帅特龙集团相关负责人刘江涛说。

       宁波臻至机械模具有限公司最近生产忙碌。为了巩固抗疫成果，同时留住生产线上的工人，公司负责人表示，在节日加班费之外，坚持上班的还可获得一个月的全勤奖，还准备了一笔额外奖励金给员工发红包。据悉，公司130名职工仅有18人表示过年打算回老家，大多数人选择了坚守岗位。

     “据我们了解，园区内不少企业都早早行动起来了，有的去年11月就出台了留人政策。”北仑灵峰社区相关负责人介绍说，这里有84家企业2万余名员工，其中约一半是外来务工人员，现在社区正就外来工留守宁波的确切人数进行统计。“随着全国各地关于节日期间疫情防控要求的公布，本地企业的留人政策不断释放，相信越来越多的外地员工会选择留在宁波过年。”