“我们不需要职工参加培训后签订长期服务协议，如果职工在我们公司接受培训后技能提升，跳槽到其他单位，我们就是为社会培养了人才”……9月3日上午，海曙区总工会“海工乐学”普惠培训服务之产改助力专题沙龙在石碶街道工创家+17号职工服务阵地首场启幕，街道辖区产改重点企业齐聚一堂，就产改工作推进过程中的收获与难题展开了充分的交流。

     “产改推进的核心就是抓住政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护这四个方向，点亮主灯塔，构建主通道，抓牢主任务，打造主品牌。”受邀参与本次沙龙活动的市总工会劳动和经济工作部副部长周南斌与大家分享产改工作思路。石碶街道总工会乐嘉颖主席和区总工会职工服务中心王伟东主任也就产改相关问题现场为企业答疑解惑。

       在石碶街道，以雅戈尔、广博、国骅、星箭航天、甬华塑机、三生健康产业、江徽美食、环球娃娃婴童用品为代表的产改企业被寄予厚望。“一线工人是企业生产线上的主力，但我们需要的优秀人才奇缺。”甬华塑机的任主席说，一线工人要会看图纸，懂得工艺流程，这是当前我们提升产业工人技能的重点和难点。“新一代职工的流动性很大，一线工人招工、留工是难题。”环球娃娃的徐主席也分享了对产业工人队伍建设的难点体会。

       针对上述大家反馈的共性问题，根据产改工作关于“素质提升”和“共建共享”的指导方向，大家也积极交流了各自的问题解决之法。“打通人才晋升通道，职工自我推荐，内部竞聘，为企业挖掘、储备骨干队伍”，“打造学习云平台，推行积分激励机制，每月学习积分与工资挂钩”，广博集团王月兰老师分享企业有效经验。“做强党建带工建，把握产改方向，在推优入党、评优保障等方面倾斜激励一线工人，增强骨干员工的存在感、成就感。”国骅集团傅丹娜老师分享道。“以落实职工说事制度为载体，在设及职工切身利益问题上广泛征求职工建议”，“举办‘星享会’系列活动，促进职工参与读书分享，实现自我提升”，星箭航天修悦老师分享了企业成功经验。三生的伊丽老师和江徽美食的何南老师也分享了企业在技能培训、技能比武方面的有效经验，雅戈尔集团翁珊珊老师更是强调了资源整合在推动产改深化过程中的重要性，建议工会、人社等相关部门为企业打通产改服务通道提供相关的指导帮扶。

       产业工人队伍建设改革工作试点实施以来，在一定程度上取得了积极进展，但仍面临一些困难和问题。推进产业工人队伍建设改革面临新使命，新环境，新课题，新任务，工会和企业须在深入破题推进上下功夫，以解决产业工人关切问题为着力点，让改革发展成果更多、更公平地惠及广大产业工人，进而推动企业内部良性发展。

       以此为导向，海曙区总工会“海工乐学”普惠培训服务特地打造产改助力专题系列，结合石碶街道工创家+17号阵地服务启动首场落地活动，旨在以服务企业产改深化为要义，以点带面，协助基层工会和产改企业以学习交流为突破点，启发思维、明晰思路、推动深化、共谋发展。

（石碶街道总工会）