10月26日上午，海曙区召开2021年度产业工人队伍建设改革工作推进会，总结前一阶段产业工人队伍建设改革工作，研究部署下阶段工作。区委副书记、区产改协调小组组长罗仙兵出席并讲话，区委常委、常务副区长李冠杰主持会议，区人大常委会副主任、区总工会主席林兵参加会议。

       会议对前一阶段产业工人队伍建设改革工作进行总结。自去年全面推进以来，取得了阶段性成效。一是全域推进更加有力。坚持“区-镇（街）-企业”三级联动，全面启动17个镇（乡）街道及望春工业园区产改工作，并被列为全省非公企业产业工人职业技能提升全域试点区。二是服务工人更加有力。强化重点园区党建，聚焦产业工人队伍需求，开设法律援助绿色通道，深化产业工人安全和消防技能提升。三是保障发展更加有力。以多元战略合作为抓手，助推“产教融合”，服务地方经济发展。大力实施新时代工匠培育工程，完善技能人才激励及制度建设。

       会议指出，当前海曙区正面临着发展动能转换、城市能级提升、综合竞争优势重塑等重大机遇挑战。广大产业工人是创新驱动发展的骨干力量，也是实现社会主义现代化的重要有生力量。在这个特殊的时间节点，做好产业工人队伍建设改革工作，打造一支高素质的产业工人队伍，对于海曙区实现“十四五”宏伟蓝图、提升现代产业体系竞争力，具有重要的现实意义。

       罗仙兵强调，要以更高标准、更强担当、更实举措，合力推动海曙区产改工作争先进位，为海曙区高质量发展建设共同富裕样板区，加快打造现代化滨海大都市最富活力、最有品位、最具温度、最为协调的城区而努力奋斗。

       会上，区人社局、古林镇、广博集团等3家单位作交流发言，区有关部门分管负责人，各镇（乡）街道、园区分管副书记和总工会主席，区属各系统及直属工会主席，以及部分企业工会代表参加会议。

（区总综合文字）