本月初，古林镇一家租赁企业因经营不善老板“跑路”，16名职工工资被拖欠。接到投诉后，该镇立即开展调查，在一时无法找到企业主的情况下，通过房东承担连带责任垫付，并通过拍卖生产设备等措施，最终将拖欠工资3万余元发放给职工。

年终临近，能否领到足额工资回家过年，成为广大外来务工人员最关心的事。今年，古林镇运用三级网络，治防联合为“无欠薪”乡镇打造“双保险”。截至目前，已为辖区290名职工讨回被拖欠工资约320万元，其中九成是外来务工人员。

据镇劳动管理服务站相关负责人介绍，古林镇有租赁企业500多家，以中小加工企业为主，欠薪案件主要发生在这些租赁企业中。为从源头上预防员工工资被拖欠，该镇建立劳动用工区、镇、村三级网络化管理机制，全镇24个行政村都与出租房东签订了《社会责任承诺书》，租赁企业如拖欠工资，房东需承担连带责任。此种将出租房东纳入防欠薪管理体系的模式，在全区属首创。房东如不积极协助，房子将被列入“黑名单”。今年以来，房东已报告欠薪案件4起。

与此同时，古林镇建立“清欠”预警，将劳动监察力量延伸到村级劳动保障室。该镇共划分29个网格，配备专职监察员和监察协理员，一旦发现欠薪苗头，立即调动和整合综治、公安、劳动监察、司法等多部门力量，落实专人跟踪到底。今年已消除2起早期群体性欠薪隐患。

对拒不支付员工工资乃至欠薪逃逸的企业主，古林加大打击力度。今年以来，该镇共处理群体性欠薪案3起，涉及人员60人，金额50万元。