古林镇总工会以十九大精神为指导，始终围绕区委区政府中心工作以及上级工会部署要求，抓好主业主责，以和谐劳动关系为己任，激发基层工会活力、畅通服务职工渠道、规范基层规范化建设，探索研究出一条适合古林自身发展的工会道路。

一抓区域化工资集体协商制度。以行业工会联合会为引领，以点带面的展开工作，并将全面贯彻落实党的十九大精神，结合制作业发展，计划于2018年上半年完成古林镇制造业配件行业（原缝配行业）工会联合会的换届工作，并在新一年的工作中充分发挥该行业工会的领军作用。二探“工会学堂”寓教于乐模式。“工会学堂”是镇工会搭建的各基层工会在职职工互相交流、沟通、学习的平台，更是一座协调劳动关系的桥梁，自2017年7月初推出“工会学堂”职工服务项目以来，已开展急救员培训、花艺设计、中秋月饼制作、低压电工上岗证培训四期，受到企业及职工的欢迎和推崇。三严企业工会经费审计方法。为规范企业工会经费管理，加强监督力度，镇工会创新经费审计方法，对全镇170家单建工会进行“333”审计，即排三批、分三年、审三年，采取抽查与自查、精审与粗审相结合的方式。2017年对镇域内70家工会企业开展2014—2016年度的工会经费审计工作。