为进一步健全职工利益诉求表达和协调机制，积极助力基层治理体系和治理能力现代化建设，古林镇总工会在去年试点、推广“职工说事”制度的基础上，近期举办了“职工说事”工作现场推进会。

       推进会上，匠星职工发展服务中心徐夏飞老师对“职工说事”的目的意义、规范制度、操作流程以及宣传推广等方面作了深入的介绍。特别强调了“职工说事”项目要可持续有成效，就必须要让全体员工都了解“职工说事”有什么作用、如何参与，各企业可以通过微信群等线上信息渠道给全体职工广而告之，同时要健全“职工说事”组织机构，制定适合各企业自身特点的制度，设立“职工说事”工作室，有人员定期值班接访，及时梳理和反馈解决员工的诉求与建议并与各个部门负责人和企业领导层建立完善调处解决的闭环机制，做好相关记录和表格的存档和汇总等工作。

       共有13家古林镇辖区的四星、五星级企业工会负责人参加了在旷世智源有限公司召开的现场推进会。古林镇总工会副主席陈奇雄作了总结发言，希望各企业工会坚持全心全意为员工服务的理念，起好桥梁和纽带作用，把“职工说事”这一平台的作用发挥好，在企业的发展中不断为员工实现个人发展提供更多的机会和平台。

（ 古林镇总工会 ）