（全媒体记者 裘保莉 通讯员 郑轶文）

       20年前，一张办公桌、一个电话，小小的爱心月嫂服务部在南门街道郎官社区的一间办公室里成立；20年后，集母婴护理、养老服务、技能培训等于一体的浙江安健家政服务有限公司（以下简称安健家政），已发展至浙江省家庭服务业20强企业和宁波市家政企业龙头企业。

       谈起安健家政的发展，离不开公司总经理王培红。王培红从事母婴护理、养老护理工作已有30余年，她原是宁波妇儿医院老年科护士长，2001年借助自身专业医护经验优势创办了家政公司。刚开始公司只做家政，慢慢地开始涉及对家政人员的专业培训。“因为当时保姆、月嫂这些家政人员缺乏专人管理，服务品质较差，市民意见大。”王培红说。

       存着帮她们一把的念头，王培红开起了家政培训班，手把手地教授、提高服务人员的综合素质和技能水平。正因为让“专业人做专业事”，公司赢得了市场的口碑，目前，安健家政涉及月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿等技能培训，已培育专业月嫂5000余名，专业产后康复技师200余名，专业养老护理员2000余名，解决家政就业人员2万人次，累计服务30万人次。

       作为一名家政行业的引领者，王培红始终牢记诚实守信是企业发展的立足之本，因此，她用诚信来面对每个客户、每位老人。而旗下的养老院也秉承着“倡善扬孝、帮危助困”的宗旨，从2014年至今为孤寡、失能失智、残疾老人送出爱心餐、送关怀、送服务达12万人次，入驻机构的老人都拥有统一的称呼：“老爸”“老妈”，所有工作人员都是他（她）们的儿子女儿。

      “自立”“自强”“自爱”，是王培红一直向员工强调的。为让员工安心回归职场，解决子女没人照顾的问题，王培红将公司闲置空房进行升级改造，开办了0—3岁婴托班，员工小孩均可免费入托。记者看到，婴托班分为生活区、游戏区、卫浴区以及哺乳区等四大功能区域，还有专人负责照看，孩子们可在这里休息、吃饭、玩耍。

       不仅如此，在安健家政，每个职工都是公益志愿者。这支成立5年时间的安健志愿者服务大队，在30余个社区举办过近500场公益市集，服务超5万余人次，共捐赠公益资金达30万元。除了志愿团队，王培红还设立了以“安健”命名专用于助残扶老的“安健慈善公益基金”。台风“烟花”期间，王培红组织志愿者为积水较为严重的古林镇、龙观乡避灾安置点的群众送去了1万余个热腾腾的馒头，让连着吃了几餐方便食品的群众心头一暖。

      “‘安健’当时取名就是‘平安健康’之意。”王培红说，“我之前经历过投资失败，得到不少人的帮助，后来我就想怎么去回报他们，其实他们帮我对我是无所求的，但我想把这些爱延续下去，也是为了记得原来帮我的人。”