2021年上半年，区总财务线紧紧围绕全区工会工作大局，积极探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法、新举措，应用并优化税务代收、小微返还、全总预决算编报、省总集中管控、基层工会财务管理等五大平台，加强经费收缴，规范财务管理，充分发挥了工会财务对各项工作的保障与服务职能。

一、优化税务代收平台，加强工会经费收缴

       不断加强与税务、银行等部门的沟通协作，优化税务申报系统，升级银行集中代收业务平台，有效提高税务代收工作质量和效率；着力关注基层工会经费拨缴和开户建账情况，提高工会经费收缴率和收缴面。2021上半年，依托税务代收平台，收缴企业工会经费1518.49万元。

二、升级小微返还平台，抓好惠企政策落地

       抓好工会为企业降本减负政策落地兑现，加快小微企业工会经费全额返还，针对小微企业面广、量大的特点，定制小微返还平台，全程线上操作，加快返还效率，实现“零次跑”目标。今年又升级了平台，让小微企业可以一次同时申报返还多个半年度，简化企业操作。上半年，接收申请并核准返还小微企业工会经费239家317笔，共计380.04万元。

三、启用全总预决算编报平台，严格预决算管理

       贯彻落实全总新《工会预算管理办法》和省总实施细则，加强工会预决算审批和备案管理工作，加强本级直属事业单位预算管理。加强对预决算工作的指导服务，严格落实《工会决算报告制度》和工会预算汇总工作要求，提升工会预决算汇总质量。2021年，首批59家工会已试点完成全总预决算编报平台的自行注册、信息维护、报表填报和上报汇总工作。

四、启用省总集中管控平台，全面实施预算绩效管理

       贯彻落实全总省总全面实施预算绩效要求和《宁波市工会关于全面落实工会预算绩效管理实施意见》，区总工会2021年所有“三项十类”项目实现绩效目标与预算同步申报、同步审核和批复全覆盖，并全面开展项目绩效自评和单位整体预算绩效管理工作自评。同时结合省总管控平台描述项目概况、明确项目支出依据和标准、细化支出内容、支出执行时间、支出预期绩效等，逐步建立健全预算项目化管理机制。

五、深化基层工会财务管理平台，提升基层工会财务规范

       基层工会财务管理平台自2019年启用，提供预决算编报、财务核算等功能，是一个简单实用的网络版在线平台。按照省总智慧工会建设要求，继续巩固深化基层工会财务管理平台建设成效，着力扩大应用覆盖面，进一步规范和提高我区基层工会财务工作质量和效率。截止2021上半年，已有564家基层工会应用该平台。

      接下来，将进一步加强工会财务信息化建设，结合工会财务制度改革的管理需要和深入推进全面落实预算绩效管理等要求，通过业务和平台的不断创新和适配，强化数字赋能，努力推进工会财务规范化建设，为工会系统决策提供重要数据支撑，促进工运事业健康发展。

（区总财务线）