5月17日，石碶街道工创家+17号职工特色活动阵地在街道公共事务服务中心全面建成落地，在这个“17”分享的美好日子里，石碶街道2021年工会系统表彰大会暨工创家+17号启动仪式隆重举行，海曙区人大副主任、总工会主席林兵，石碶街道党工委书记戚燕枫、党工委副书记，办事处主任孙妙芳、人大党工委主任崔锡朋、党工委副书记朱华鑫等领导嘉宾出席启动仪式。

        2020年底，为积极助推企业民主参与活力，更好地引领职工说事工作，构建街道企业职工说事交流、展示、互动的窗口，打造职工参与式活动服务阵地。石碶街道总工会经过综合考虑，决定打造以推进“职工说事”为特色定位，以促进“企业联动”为服务目标的“工创家+17号”职工特色活动阵地。今年5月，工创家+17号阵地正式落成街道劳动纠纷多元化解中心并启动运转。阵地分为一楼综合展示空间和五楼功能空间，同时与劳动纠纷多元化解中心阵地资源共享，拓展服务载体。

       在今天的启动仪式上，工创家+17号先期分类推出了企业发展服务、职场角色成长、职业技能提升、工会干部能力、职工身心关爱、工余文化生活和特色项目定制等七大板块阵地服务菜单，以供所有建会企业和职工点单定制服务。

       工创家+17号阵地的建成启动，是石碶街道总工会呼应工会改革思路、优化服务基层模式的一项积极探索。以此为契机，街道总工会创新提出了三项保障机制，进一步激发基层工会活力：

        搭建双向绩效激励机制，增强企业工会活力。

        根据建会企业规模和上缴会费情况，分层分级确定年度可享受工创家服务额度，变原有的直接补助企业活动经费为引导企业在工创家+17号普惠点单。同步建立对企业和运营服务方的双向绩效考核和服务评价制度，将丰富活动载体与减轻基层工会干部负担、提升干部素质结合起来，实现“请上来送下去”的双向互动，工创家+17号送服务到一线，基层主席来工创家交流培训，并将推进产业工人队伍改革、职工说事制度落实、职工综合技能提升等重点工作融入阵地服务内容，畅通一线需求与服务导向之间的信息反馈。在提高街道总工会服务企业精准度的同时，进一步增强企业工会活力。

       建立企社结对共建机制，凝聚志愿服务力量。

       根据“因地制宜、因势利导”的建设方针，建立企业与村社工会志愿服务结对共建机制。充分调动企业和村社的志愿服务力量，搭载工创家+17号阵地服务平台，推动实现双方能力互补，服务互惠，奉献当地，让工会志愿服务队伍更加活跃。共建初期，已首倡16组结对共建单位。

       推行评优梯队推荐机制，选树基层优秀人才。

       建立工会评优评先梯队推荐机制，激活基层工会评星提星动力。从本年度开始，启动街道级工会系统评优表彰工作，旨在选树、激励一线优秀人才，建立优秀工匠、优秀劳动者和优秀工会干部的储备资源库，并在工创家+17号阵地定期宣传展示，在激发基层工会评选参与积极性的同时，为今后向上逐级推荐参评各类评选活动奠定基础。

       通过以上三项创新机制的建立实施，石碶街道总工会积极打造“村社资源共享—社会组织支持—企业互动参与”的内外结合优势服务链，推动实现工会对企业的“联动、融汇、辐射”服务，进而为深化产改试点成效、提升服务基层能力强势助推。

 （石碶街道总工会）