3月29日上午，为推进海曙教育系统“爱心妈咪小屋”的创建，进一步搭建好关爱女职工的平台，海曙教育工会在高桥镇中心幼儿园召开了海曙教育系统“爱心妈咪小屋”创建工作交流会。教育工会委员、女职委委员及创建单位先进代表等十余人参加了本次会议。

       会上，海曙教育工会女职委主任钱麟老师对教育系统“爱心妈咪小屋”的创建情况进行了介绍。目前海曙教育系统已有19家单位，结合各单位实际情况，积极创设条件，在校园内开辟了“爱心妈咪小屋”，有效地为教育系统特殊时期的女职工提供了私密、干净、舒适、安全的休息、哺乳、储奶等空间，受到一线女教职工的好评。她表示，随着区域的扩建，女教师的增加及二胎家庭的增多等各种现实因素，“爱心妈咪小屋”应有序推广，争取为更多一线女教职工安然度过女性特殊阶段提供人性化的温馨服务。

       会上，“爱心妈咪小屋”创建先进单位宁波市达敏学校，新创建单位高桥镇中心幼儿园进行了创建经验介绍。两家单位分别对妈咪小屋的创建过程、设施设备、使用体验等进行了分享。

       最后，区教育工会吴灼宇主席总结说：“‘爱心妈咪小屋’的创建体现了工会‘关爱为先，服务为本’的服务职能，是在切切实实为职工谋福利。”同时指出，“爱心妈咪小屋”在创建过程中要注重“一屋多用，有效整合”，充分体现“爱心妈咪小屋”的多功能整合作用。

       最后，教育工会各位委员对“爱心妈咪小屋”的创建提出了相关建议。有委员提出不仅要重视特殊时期的女教职工，通过这个平台更应该关心到女教职工的婚恋、备孕之后的全过程。大家一致认识到，“爱心妈咪小屋”的创建既是形势所在，也是各单位关爱女职工的最好平台。

（教育局工会）