开春以来，宁波望春工业园区内的浙江动一新能源动力科技股份有限公司与企业工会积极联动，做好企业职工的后勤保障和服务工作，破解了企业“用工荒”的难题。

       因为能源行业的良好前景，2020年以来生产订单更是爆满。为了让企业保持着良好的发展态势，急需通过扩大招工规模提升产能。放假前，根据生产需求在2020年制定了新增一线500人的招工计划，因此，企业负责人和工会主席提早部署，一方面制定实施“扎根计划”，在日常保障、子女教育、员工住房、个人发展等方面加大投入，营造拴心留人的环境；另一方面，重新制定有竞争力的薪酬激励制度，明显提高员工薪酬待遇。根据新的薪酬激励制度，新年过后，一线员工的平均月薪增幅达到36%。

       企业工会用心投入很快收到效果，据悉，公司新增招工400余人，用工总量达到1100人，新增招工计划完成已超80%，企业的用工压力为此得到了有效缓解。

（望春工业园总工会）