近年来，海曙工会强化党建引领、夯实组织基础、创新活动载体，不断提升工会组织的创新力、服务力和凝聚力。

       一是坚持党建引领，推动工会改革纵深推进。坚持党建带工建，将工会工作纳入全区大党建目标考核体系和海曙区两新组织党建“亮旗争强”三年行动计划。印发《海曙区非公企业工会“推优入党”工作实施细则（试行）》,持续增强工会组织政治功能。以工会改革职责清单和重点工作目标考核为杠杆，深化示范镇（乡）街道工会和“一镇（街）一品”创建。

        二是夯实组织基础，稳步推进基层工会建设。全区各级工会组织积极落实“组建专项行动”，力争百人以上企业建会不留死角、新“八大员”群体入会有所突破。持续深化星级“活力基层工会”创建活动，按照“星级活力工会——示范基层工会——模范职工之家”依次逐级规范提升，分类指导。

       三是拓宽工作载体，全面激活工会组织活力。全面落实“职工说事”制度，坚持分步推进，加强宣传引导，在全区的企事业单位中全面推广“职工说事”，按照“八有”标准建立“职工说事”工作室。目前全区五星级工会全部建立职工说事制度，建成78家“职工说事”工作室。打造“会、站、家”一体化新型“工创家+”，全区已建成并运营的“工创家+”阵地有12家，年服务职工万余次。

（区总组织线）