春节临近，古林镇劳动调处室“职工驿站”的成立对于心中苦楚满满、领不到工资的劳动者更是增添上了一道“防护服”。为职工保障了权益，为劳动者创造了在外奋斗的坚定之心、为留甬职工打造了坚实的“堡垒”。

       十年劳动就业工作、四年劳动调解员工作经验，戴燕娜对劳动人民的诉求更从不敢有半点松懈。近日，在调解一件欠薪拖欠案件时，戴燕娜对企业负责人拖欠职工工资的行为进行批评教育，摆事实讲道理，告知他相关法律规定，要求企业负责人确定支付时间。

       劳动纠纷，对于劳资双方绝对是一场无硝烟的争权维利之争，对于调处室人民调解员而，劳动人事矛盾纠纷案前调、裁、诉三部曲，是为调处工作公平公正裁决，加强法治引领，引导理性维权和减少矛盾纠纷，掌控双方一切情况的斗智斗勇的博弈。

       镇总工会组建了由10名劳动争议调解员组成的镇级调处室调解员队伍，其中包括1名村干部拥有17年村委调处经验，2名8年以上资质优秀的律师入队等。自工会劳动关系调处成立以来，接听热线电话咨询51人次，接待来访32件达48人次，欠薪调解成功案件数23件，涉及金额为48万元。

（古林镇总工会）