区总工会积极倡导辖区职工留甬过年，全方位做好留工优工的“后勤保障”工作，从提升留甬职工过年质量、促进和谐劳资关系、维护职工健康安全三方面保障留甬职工权益，确保留甬职工安心过大年。

       一是享暖心“特惠包”。区总工会联合辖区旅游行业联合工会和工会疗休养基地，面向留甬职工推出海曙特惠旅游大礼包。南门街道总工会依靠南塘老街旅游志愿服务站点成立旅游志愿服务小队，为辖区企业和职工家庭提供旅游线路推介、优惠门票代购、送票上门等服务。在“海曙职工之家”微信平台推出“爱惠职工”线上普惠活动四场，共发放亲情连线话费、宁波特色年货礼包、家庭观影卡、宁波公园年票金额达四万元。

       二是享爱心“关爱包”。区总工会安排留工优工专项资金50万，重点针对扶贫地区职工、困难职工、一线的疫情防控人员进行走访慰问。开展“娘家有爱·留曙过年”主题征集活动，“一封家书”阅读互动活动，并推出劳模工匠技艺互动的“工播客”系列线上节目。开展“海工招聘专场”线上招聘活动，为全区百余家企业共千余个岗位发放招聘信息，缓解辖区企业过节用工难问题。联合辖区单位拍摄《祝你新年好》、《此心安处是吾乡》等留工视频宣传片。

       三是享贴心“守护包”。区总工会职工服务中心、新成立的海曙区劳动人事争议调解中心总工会分中心均开通24小时调解热线和心理咨询热线。节前劳模工匠志愿者团队进辖区企业开展义诊、理发等志愿服务活动，并加强安全生产、和谐劳动关系宣传，引导和谐劳资关系。为全区1726家建会企业留甬外来务工人员投保留曙过年职工意外伤害保险，保障职工春节期间健康安全。 

（区总综合文字）