近日，为进一步响应非甬籍企业职工留甬过年，望春街道总工会通过三个举措，加强推进辖区企业外地职工留甬过年，帮助企业做好疫情防疫和节后用工问题准备工作。

       全面排摸，实时掌握企业动态。12月下旬，望春街道总工会结合召开的委员扩大会议及通过电话排摸，全面掌握辖区企业职工情况，包括外来务工人员数量，本次留甬比例，年后用工情况预测等。通过排摸汇总统计，留甬职工相对较多企业12家，搜集年后用工需求22家企业，80余个岗位。节后，街道总工会将联合街道微信公众号推出网络招聘服务，帮助辖区企业解决节后用工紧张情况。

       走访慰问，关爱辖区留甬职工。根据排摸情况，街道总工会和街道社会发展办分成几大小组，全面开展慰问走访工作，截止今日走访23家企业，包括各类商超、酒店、工业制造业、建筑业等重点企业，向645位留甬职工和优秀一线外来务工人员送上新春慰问礼包。在走访中，向外地职工们介绍宁波的过年习俗、宁波的风景名胜、鼓励他们留甬过年，感受新故乡的新春气氛。

       线上问卷，宣传防疫留甬政策。结合疫情现状，街道总工会联合商圈计生协开展了，流动职工的线上有奖问卷活动。在街道的微信公众平台推出问卷活动，以更广泛、便捷的形式宣传防疫相关科普知识和宁波鼓励留甬各类优惠政策。

（望春街道总工会）