春节的脚步来越越近,往年此时，本是大量外来务工人员开心返乡的时刻。因为受到疫情的影响及企业用人的需求，很多外来职工纷纷响应政府的号召留曙过年。海曙总工会积极开展“五个一百”行动，温暖了留甬异乡人的心，真切的让外地职工感受到“留在宁波过年，确实挺好”。

       一是百名工会干部下基层，实地走访企业，入户调研。区总工会和各级基层工会近百名工会干部分批走访区内企业，了解排查企业春节期间生产运营情况和职工留甬过年情况，随时做好为企业和职工送温暖的准备。

       二是百家“星级工会”企业积极响应政府号召，制定了许多“留工优工”的政策举措，共同倡议外地职工留甬过年。各企业可谓是八仙过海，各显神通。为职工提供工资补贴、免费职工宿舍、暖心年夜饭、趣味文体活动、亲情礼包寄回家等留人留心的福利活动，让外地职工能够在海曙安心过大年。

       三是给百名困难职工送温暖。海曙区总工会与市总工会、各基层工会联动，给区内百名困难职工，尤其是外来务工困难职工送去元旦春节双节的慰问与关怀。并鼓励他们留在宁波过年，有困难可以找工会娘家人。当困难职工老刘收到区总工会吕主席亲手送上的2000元慰问金和500元慰问品的时候，哽咽地说：“海曙区总工会总是在我们最需要帮助的时候伸出援助之手，真的是非常感谢我们的职工娘家人。我会把在海曙感受到的温暖讲给我的家乡人听，鼓励他们也来宁波工作。” 此外，区总工会还将委托81890志愿者团队在每个月的12号给困难职工送去各项自愿者服务活动，真正为职工排忧解难。

       四是发放百份大礼包。海曙区总工会联合各级工会在“海曙职工之家”微信平台共同推出“爱惠职工”线上系列活动。一百份亲情连线话费，一百份宁波特色年货礼包、一百套家庭观影卡、一百张宁波公园年票等线上活动接踵而至。让假期留甬过新年的外来务工人员有得聊、有得吃、有得看、有得玩。共同感受“第二故乡”的温暖，预计送出福利金额4万元。

       五是百余企业推出千余岗位。为缓解海曙区各企业节后用工短缺现象，促进就业稳定。也给外来务工人员提供更好的就业机会。区总拟春节后在“海曙职工之家”微信公众平台及社会网络平台推出系列线上招聘活动。目前已收集到全区百余家企业共推出的千余个岗位。

       区总工会还对区内的美发美容化妆行业、汽车流通行业、家政服务行业等行业工会提出倡议，鼓励行业工会优工留工，更好的为留在海曙的职工服务。此外，区总工会将下拨专项经费20万元用于留工优工。各级工会也纷纷表示会整合各方资源，让留曙职工过个开心舒适的春节。

 （区总保障线）