1月7日下午，三生（中国）健康产业有限公司工会第四届四次职工代表大会暨职工集体说事会议在三生会议中心召开，工会委员及73位职工代表参加会议。

       针对三生不断发展需要和职工利益需求，会上对现有的公司部分制度进行完善：针对《试用期转正管理办法》，对试用期工作跟踪和转正考核给予详细规范；针对《个人信息管理制度》，增加了加强员工个人信息保密管理，提高防范意识、杜绝泄密隐患的内容；针对《职场性骚扰防治管理规范》，根据新实施的《民法典》率先推出公司的管理规范，增加公司承担起义务和责任保障职工权益的部分内容。三项制度通过集体讨论和表决一致通过，将从即日起实施。

       会中工会委员对职工代表收集的各部门有利于企业发展的意见建议进行了讨论和回复。

       最后，党委书记、工会主席王刚号召全体代表，一是面对目前日渐严峻的疫情形势，按照省委市委关于研究部署冬春季疫情防控工作会议精神，全员要继续从严从紧做好公司和个人疫情防护工作，戴口罩、少走动、不聚集，倡议留甬过年；二是“幸福是奋斗出来的”，围绕三生四五发展战略规划希望全体同仁全力以赴工作迎接2021年，继续发挥战疫精神，延续上个月公司游园博览会的拼搏精神，再创佳绩，争当宁波建设“重要窗口”的排头兵！

（石碶街道总工会）