一是做深做实“集梦引航 职工乐学”服务项目。

       为进一步凝聚职工、引领职工，镇总工会于今年下半年推出了常态化的职工普惠培训服务，以海曙区第三医院讲师团、集慧智心心理师团队、海曙区职荟文化发展中心三大“智库团队”为师资基础，为全镇工会会员提供和谐劳动、健康关怀、职业素养、文化体验四大培训服务，明年将在今年的基础上，丰富培训菜单内容，推出个性化点单服务等方式，做深做实这项工作。

二是继续摸索实践企业内部民主管理模式。

       全面推广“职工说事”制度，在今年先锋新材作为区级试点单位做好试点先行的基础上，在全镇16家三星级以上工会企业全面推广该项制度，降低说事门槛、打造宽松说事氛围、建立说事办事工作闭环，鼓励企业员工积极参与企业民主管理。继续做好职工工资集体协商工作，在君禾、先锋等企业的新一轮工资集体协商工作中，引导加入女职工权益保护等条款，提高专项集体合同质量。

三是突出重点做好产业工作队伍改革试点工作。

       君禾泵业作为宁波市产改工作试点企业，明年将重点打造以：领军人物和工匠等明星人物，有内部培训+技术等级管理的成长平台，有小班化流水线技能比武等特色做法，有技术岗位补贴的激励机制的“四个有”方向做好产改工作。

（集士港镇总工会）