（记者张浩呈 通讯员翁晓东、郑轶文报道）　

     “娘，我元旦和春节不回家了，等开春我再回去。公司刚发了压岁红包，我买了衣服和特产给您寄回去……”日前，宁波鄞州区云龙镇华鑫仪器有限公司职工王中英收到了企业发放的666元双节压岁红包。

　　据了解，为了减少节日期间的人员流动，同时避免节后用工荒，鄞州云龙镇总工会联合镇商会发出倡议，鼓励省外员工留守宁波过春节，每人可获666元红包。截至昨日记者发稿时，这个工业强镇的所有工业企业已全部响应，已经发出70余万元“留人红包”。

　　王中英是一名老员工，今年春节，她主动选择留守宁波。“现在疫情防控又紧了，公司年底本来就忙，我就不回去了，好好在这里干！”

　 “公司有这么好的福利，今年春节，我就留在云龙过年了！”在宁波市鄞州锡青铜带制品有限公司工作的沈公唐把订好的火车票退了，打算安心留在宁波。

　　根据倡议，外省职工留守宁波，企业除了发放666元压岁红包，还将对春节期间继续在生产一线加班加点的企业职工，严格按照《劳动法》规定支付不低于国家规定的3倍工资的报酬，确保应有的劳动报酬。

　　云龙镇辖区内有1058家企业，企业员工多达5万人，其中登记在册的省外员工近2万人。据介绍，这是继去年年初为帮助因疫情影响无工可用的企业推出工会加商会、定点拉人加定向招人的“二会二定”模式获得广泛好评后，云龙镇推出的又一暖心举动。

　　鄞州声科电子有限公司是一家劳动密集型企业，九成员工来自浙江省外。“我们希望员工能留在云龙过年，防止人员大量流动造成疫情风险。”企业董事长于广介绍说，春节期间，企业将成立专班小组，让留下来过年的员工度过一个平安祥和的春节。

　　除了云龙镇企业，位于海曙区的宁波帅特龙集团有限公司，今年春节也决心用满满的节日福利和诚意留住员工，让他们留得下且过得好。

　　让职工留得下且过得好，首要保障的便是“吃”和“娱”。“我们企业的食堂将在春节期间正常开放，不仅丰富菜品种类，增加水果和牛奶，还将改造升级安装新的电视屏幕、投影仪、音箱等设备，让员工有更多休闲娱乐的选择。”帅特龙集团相关负责人刘江涛介绍说。

　　同时，“帅特龙”还为思乡情切的员工留了一个探亲的“出口”。春节交通高峰期过后，每位留甬的外来职工都可享受一周的探亲假，所有往返车费均能报销。

　　暖心举措获得不少外来职工的理解与支持。截至目前，帅特龙集团已有200余位外来职工决定留甬过年。“大家全年在外工作不容易，一定要让他们过个有滋有味的宁波年！”刘江涛说。