海曙区总工会认真贯彻市总加强网上工会建设的工作部署，为提升“甬工惠”微信公众号的粉丝量和影响力，海曙区总工会党组书记、常务副主席吕维共，要求全区高度重视本次“甬工惠”推广活动，在传统增粉基础上突破创新，重点从以下三方面做好甬工惠增粉工作。

一是召开专题会议，群策群力。海曙区总工会将“甬工惠”增粉触角延伸到镇（乡）街道总工会，区属各系统及直属工会，对27家基层工会部署增粉工作。根据各级工会所服务的职工数量分配考核任务，并利用增粉机会深入基层去，摸清辖区企业情况，进一次门做一次宣传。

二是工会主席、干事总动员。充分调动工会干部积极性，除在自身企业进行“甬工惠”增粉工作外，进一步发挥传帮带作用，切实带动片区联系企业工会开展“增粉”行动。南门街道总工会进柳锦社区、车站社区、马园社区等11个社区，广泛发动辖区职工群众关注“甬工惠”；望春街道总工会进天港酒店开展扫码活动；集士港总工会收到任务后，召集35家基层工会相继开展了现场摆摊、广场推荐等多种形式的推广；鼓楼街道总工会实行党员带头扫码；段塘街道总工会举办公益便民服务职工，同时开展微信扫码活动。其他镇（乡）街道总工会，区属各系统及直属工会也纷纷响应区总的号召，在本身开展活动的同时，增设扫码增粉环节。

三是设立重点区域增粉提速度。充分利用好集士港、古林镇等地企业大多广，职工分布较密集的特点，工会工作人员按照网格化管理模式，分片区走进企业，将增粉工作遍及整个区域。在食堂以及宿舍等职工流动较大的地方摆设摊位，让更多职工扫一扫关注“甬工惠”。

海曙工会通过上下联动，3周内完成指标任务，区总工会将继续努力有效助力“甬工惠”打造成为覆盖面广、大众喜爱的网上“职工之家”。