为加快建立健全工会协调劳动关系体系建设，进一步促进劳动关系和谐发展，12月8日下午，海曙区总工会党组成员、副主席陆千一一行指导调研了南门街道工会劳动关系调处工作室，南门街道总工会主席叶潇滟，街道总工会副主席、四级调研员毛星琦参加。

       首先南门街道总工会主席叶潇滟汇报了目前工作室的组织架构、人员构成、初步成效等情况。副主席、四级调研员毛星琦也做了相关补充。

       其次，陆主席就一些重要问题做了相关指导说明。他强调指出如何因地制宜搭建工会劳动关系调处室，组合劳动关系矛盾隐患风险预期管理、劳动争议调解、工会劳动法律监督等组织，统筹、协调、指导本级协调劳动关系管理工作，按照有平台、有队伍、有制度、有成效，以及工作人员、服务内容、工作流程“三上墙”。他也对工会如何聘用和选任从事工会劳动争议调处工作室的人员、积极发挥工会调解劳动关系的积极作用、调解案件的经费补助使用注意事项等进行了指导。帮助对后期开展工作理清了思路，解答了误区。

       对于下一阶段的劳动关系调处室工作，街道总工会主席叶潇滟表示要不断完善制度建设，依托现有的劳动纠纷多元化解中心，整合总工会、司法、社事办、综治办等多方力量共同参与，强调会加强对工会劳动关系调解员、劳动法律监督员进行专业方面的培训，促进调解工作专业化。

（南门街道总工会）