本报讯（全媒体记者周唯轶 通讯员郑轶文）

       日前，记者从区总工会获悉，我区在市对区工会经审规范化考核工作连续3年获得特等奖，5家镇（乡）街道总工会获市级经审工作规范化先进单位，2个审计项目获省工会优秀审计项目一等奖。

　  “经过区总工会多次组织的经审和财务专题培训，我们在工会经费收支的管理和使用上更加规范，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。”12月2日，宁波永耀电力投资集团有限公司工会负责人吴哲彬说。作为企业工会的代表，该工会的规范化审计也是海曙各级工会推进“清廉工会”建设的一个缩影。

　　近年来，区总工会聚焦深化党风廉政建设、积极构建常态化立体监督体系，不断推动经审工作成果运用，促进全区“清廉工会”建设取得实效。

　　深化工会党风廉政建设是“清廉工会”建设的关键。“我们把工会经费审计工作纳入履行党风廉政建设主体责任和年度工作目标考核，做到经审工作与工会重点工作同部署、同检查、同考核。采取机关工会、国有企业工会本级自查、区级抽查、上下互查等方式，筑牢工会系统反腐败防线。”区总工会相关负责人表示。

　　为构建常态化立体监督体系，区总工会邀请区审计局、税务局加入区总工会经审委员，充分发挥第三方审计专业优势开展审计工作，同时加大职工会员监督力度，区级（含）以下工会普遍建立定期向同级工会（会员）代表大会、全委会报告工作制度，主动接受会员监督。

　  “建设清廉工会，必须压实党风廉政建设主体责任，抓好责任传导，层层压实责任。抓住‘关键少数’，各级工会领导干部抓自身作表率，率先示范，以‘关键少数’带动最大多数，一级做给一级看，一级带着一级干。”区总工会相关负责人表示，下步，将不断完善基层工会党风廉政建设机制，以“三服务”“当一周工人、体工人初心”等活动为抓手，推动清廉思想、清廉作风、清廉制度、清廉纪律、清廉文化在工会系统落地生根。