今年是全面建成小康社会攻坚之年，我区职工在去年提前完成困难职工的摘帽脱困工作，如何防止困难职工返贫是关注重点。在对我区困难职工解困脱困工作的调研报告中，因病致困位列我区职工三大致困主因之首，医疗费用高、目录外项目多、经济负担重等问题，成为重特大病患者因病致贫、因病，返贫的重要因素。为了防止农名工“小病挺大病拖”，海曙区总工会近年来多措并举，多方面关心关爱农民工健康。

       海曙区总工会根据各单位申请情况，每年安排流动体检车直接进企业，体检项目流程化、一站式完成，方便职工既可以就近参加体检，又不耽误生产和工作，使得健康体检更加便捷，更加人性化。区总工会每年分批次为 1500名企业一线职工安排免费体检，体检项目有全胸片、心电图、彩超、血生化、肿瘤标志物筛查、血常规、尿常规等。体检费用全额由市、区两级工会全额承担。

       为切实减轻因病致困职工家庭的医疗负担，把精准帮扶落到实处，海曙区总工会在全区范围内开展重大疾病专项救助活动。在海曙区企事业单位就职的在职职工本人、配偶及子女患重大疾病，且年度医疗费用个人负担部分超过1万元以上的，或患有重大疾病的职工，可享有区总工会发放的2000元至3000元不等的帮扶资金。

       职工医疗互助保障是工会每年的常规又重要的工作之一，也是广大职工和企业最受欢迎的工会福利之一。职工医疗互助保障通过互助互济用集体力量帮助个体职工减轻医疗负担，加强抵抗大病风险的能力，真正为职工着想，带领职工共建共享的医疗保障“第二道网”。今年，海曙区2020年职工医疗互助保障参保人数再创新高，四项参保人数高达224283人次，参保总金额1682万余元。截至目前，报销金额达1296万余元。 同时，海曙区总工会大力做好宁波专属普惠型补充医疗保险“工惠保”宣传推广工作，鼓励企业为职工统一购买“工惠保”产品，增强农民工抗疾病风险能力。

（区总综合文字）