9月23日，宁波市工会第十五次代表大会胜利闭幕。在党的十九大即将召开之际，市工会十五大的召开，是全市工会组织、广大职工向党的十九大献上的一份诚意满满的答卷。

唐一军书记在大会上所作的重要讲话是全市广大工会工作者做好工会工作的巨大动力，翁鲁敏主席所作的工作报告是当前和今后五年全市工会工作的行动纲领。全区各级工会组织要把学习贯彻市工会十五大精神作为当前最重要的政治任务，提高思想认识，明确目标任务，以饱满的精神状态，为促进海曙经济社会加快发展贡献力量。

当前，海曙提出全力促进产城高度融合、城乡高度融合，全力实现都市经济能级显著提升、城市功能品质显著提升，全力打造跨越发展的现代化示范中心城区的目标任务。全区工会干部一定要深刻认识当前工会工作面临的新机遇和新挑战，以市工会十五大精神为指导，用创新的思维和改革的理念来谋划未来五年的工作，深入开展创业创新、维权维稳、网上网下、关心关爱、基层基础、提能提效六大主题行动，为海曙高质量建设国内一流强区当好排头兵。

海曙工会将加强自身建设，打造“六型”工会新形象。把学习贯彻十五大精神与工会改革结合起来，增“三性”去“四化”，切实增强服务意识和责任意识，大兴求真务实之风，察实情、办实事、求实效，树立新形势下的工会干部良好形象，真正把工会建设成为服务型、枢纽型、职慧型、亲和型、活力型、创新型的群众组织，更好的发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

一是服务中心抓好主业。围绕海曙发展大局，聚焦经济建设主题开展劳动竞赛，形成以区级竞赛为龙头、行业竞赛为品牌、基层工会岗位练兵和技能比武为基础的联动体系。提升职工技术技能素质，助推职工创新创造，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，叫响做实“海曙工匠”品牌。

二是维护保障职工权益。完善法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的维权体系，依法化解劳资矛盾，促进劳动关系和社会和谐稳定。探索通过购买服务、场地合作、项目运作等形式，推进联系引领劳动关系领域社会组织试点工作。开展市级和谐企业普遍开展精细化协商工作，推进乡镇（街道）行业（区域）示范点建设。

三是突出普惠关爱职工。建立以职工需求为导向的工作机制，扎实做好四季帮扶、职工文化、女职工关爱等工会服务品牌工作，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。按照“会站家”一体化建设思路，以“工创家+”系列阵地为试点，打造功能齐全、惠及职工的服务阵地。依托五一服务卡、工会网上服务端等渠道，形成职工普惠化服务项目，推进会员信息化管理，做到精准普惠、供需对路。

四是深化职工文化文明。组织开展各类宣讲教育活动，筑牢广大职工群众共同奋斗的思想基础。推进网上工会建设，实现全区各级工会网上服务平台和工作平台信息互通，综合使用传统媒体和新媒体加强宣传引导。做实职工文化服务，以区工人文化宫为枢纽加强全区各级职工文化站点建设，促进职工文化繁荣。

五是抓好基层基础建设。建立向基层倾斜的资源配置机制，推进工会干部队伍兼职化＼职业化工会工作者队伍，实施非公企业（区域行业）工会主席补贴等举措。明确各级工会职责清单，重点加强乡镇街道总工会建设，充分发挥“桥头堡”作用。推动区域行业工会建设和两新组织工会建设，扩大对中小微企业和新领域新阶层新群体的组织覆盖面。

六是深化改革从严治会。确保海曙各项工会改革任务落地，体现“强基层、强支撑、强服务”的基本要求，以现实问题的解决和群众感受度的明显提高，检验改革成效。扎实推进党的建设和党风廉政建设，增强全面从严治党、治会的自觉性和坚定性。强化心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办的“四基”工作理念，确保工会经费规范使用。