近年来，海曙区总工会着力建立心理服务队伍和工作机制为纵向，以心理科普宣传，心理疏导服务、心理咨询服务为横向的，全方位多层次的职工心理服务体系，着力提高职工幸福指数。

       一是抓科普，提升职工群众心理健康意识。近年来，海曙区总工会经过深入基层调研，针对职工队伍中存在的工作压力大、精神负担重等问题，结合“尊法守法、携手筑梦”公益法律服务行动，与专业心理咨询有限公司合作，组织区内各级工会通过“关爱职工大讲堂”、健康讲座、文体活动等职工群众喜闻乐见的形式和互联网、微信等新媒介平台将心理健康知识融入群众文化生活，引导广大职工在日常生活中自主营造积极心态，学会调适情绪困扰与心理压力。

       二是抓团建，打造专业化心理健康服务队伍。为增强海曙区工会干部心理健康知识和心理疏导技能，切实做好对职工的人文关怀、心理疏导等工作，培养一批心理咨询方面的专业、志愿服务人才，帮助职工缓解工作和生活压力，提高职工的工作绩效和幸福指数。区总工会先后举办了国家心理咨询师培训班、“职工讲堂”和“压力与情绪管理工作坊”等，帮助和引导更多职工培养良好的心理素质，建设了一支专兼职的工会职工心理服务团队。

       三是抓重点，积极开展疫情心理健康服务。自疫情爆发以来,我们及时统筹资源,建立疫情防控心理干预志愿服务队,面向职工开展疫情相关的心理危机干预工作。免费提供心理咨询,开通心理咨询热线，安排专业心理咨询师轮值,帮助有需要的职工消除在疫情防控期间出现的恐慌焦虑、压抑等情绪。

 （区总组织线）