10月29日下午，宁波市总工会党组成员、组织人事和基层工作部部长王道、二级调研员张晔等来到古林镇恒特汽车零部件有限公司调研指导“职工说事”项目推进情况。区总工会副主席顾妮妮、古林镇总工会主席金琴及恒特公司有关人员介绍汇报了“职工说事”项目实施的组织框架、制度机制和取得的初步成效。

       恒特汽车零部件有限公司工会按照市、区和镇总工会关于开展“职工说事”项目试点工作的要求，在海曙区匠星职工发展服务中心的指导帮助下，按照“八有”要求，完成了试点工作，并在场所、布局、制度、程序等方面作了健全和优化，使职工说事真正成为沟通企业与职工联系的桥梁纽带，成为解决帮助职工困难的绿色通道，成为工会组织为职工服务的新载体。

       从8月份首次“职工说事”解决了车间气温高影响员工工作效率的问题后，公司工会通过“职工说事”活动收集了诸如希望公司多组织职工文体活动，丰富员工文化生活增强凝聚力；要求公司科学合理安排公司停车位，满足特殊岗位员工停车需要；希望加强公司人才劳动力资源的招聘使用，保障公司持续稳步发展，等等意见和建议及时反馈到了公司负责人的案前，按照“职工说事”的程序和机制，这些员工的呼声与需求及时得到了解决和缓解，“职工说事”也得到了普通员工与公司决策层的一致认可和重视支持。

       恒特汽车零部件有限公司“职工说事”项目取得的初步成效得到了市、区总工会的肯定，希望能通过这样一个“点对点”、“心贴心”的载体，切实架起普通员工与企业高层沟通反馈的便捷渠道，搭起工会组织关爱服务职工的新平台。

（古林镇总工会）