为进一步健全职工利益诉求表达和协调机制，助力基层治理体系，全面推行“职工说事”制度，10月30日上午，集士港镇总工会召开“职工说事”现场推进会暨“集梦引航 职工乐学”服务项目推广会，区总工会党组书记、常务副主席吕维共，党组成员、副主席顾妮妮，集士港镇党委副书记鲍科臻出席此次会议，会议由集士港镇总工会副主席唐科军主持。五、四三星级工会、村（社区）工会主席共58人参加。

       会上，首先由宁波先锋新材料股份有限公司工会主席介绍本单位“职工说事”从筹备到搭建再到成果的心路历程。再由集士港镇总工会主席方宇从三方面介绍了镇总工会“集梦引航 职工乐学”职工普惠培训服务项目。

       自今年5月，镇总工会积极统筹政府、企业、社会资源，多渠道多层次搭建职工普惠培训服务项目平台。

       做实“一项品牌”，普及培训服务。为职工提供高效定制教育服务，7月初向各村（社区）、企业基层工会下发《职工培训需求调研表》，召开教育培训服务需求座谈会，制定培训计划，采取“送课进企业”、“集中享服务”和“定制化约课”等三种模式，与海曙三院宣教团队、集慧智心心理师团队和职荟文化发展中心合作，创建多种办学途径、搭建职工培训和技术创新平台。因为疫情原因，已举办技能培训、心理讲座等培训班3个，累计培训职工200余人。

       建立“一个机制”，提升工作实效。加强技能人才队伍建设，创建高效便捷的培训精准服务平台，建立企业高技能人才培养和评价机制，邀请行业专家至君禾泵业集团有限公司、宁波先锋新材料有限公司与企业管理人员和职工座谈、到生产车间“现场把脉”、精准开“处方”。已举办职工技能比赛1场，参与人数达50余人。

       实现“一个共享”，创新服务方法。按照资源统筹、功能整合的要求，创建集士港镇社会组织服务中心，加挂标识，利用现有窗口，安排基础工会工作人员履行窗口职能。为广大职工提供职工医疗互助保障、困难职工救助、5.1卡办理等服务。积极发挥职工“娘家人”的桥梁纽带作用，连续7年举办“玫瑰之约·情定七夕”青年交友联谊会，设立社区红娘交友联络站，成功介绍22余对新人。加快“职工说事”工作阵地的普及建设，激发职工的工作热情，形成“问事、说事、办事、评事”为一体的职工参与企业民主管理机制，全方位了解职工的诉求和所思所想，让职工在企业中享受到家庭的温暖。

（集士港镇总工会）