为更好地适应新形势下开展基层工会工作的要求，及时部署下半年的工会工作，横街镇总工会近期召开了2017年半年度基层工会干部培训班，来自镇和基层两级的70名工会干部参加了此次培训活动。通过有针对性的培训，使各基层工会干部的整体素质和工作能力有了一定的提高，实现了培训的预期目标。

一、提高认识，理清思路谋策略

培训课上，横街镇总工会主席周燕娜对2017年上半年度的工会工作进行了总结，详细地向与会工会干部介绍了镇总工会上半年所做的工作，指出了工作中存在的问题，并对此进行了分析。同时对年度内开展的重点工作进行了部署，如宁波市总工会下发的《关于开展“甬工惠”与“海曙职工之家”微信公众号粉丝推广月活动的通知》和《关于开展“迎接十九大”百万职工“查事故隐患、保安全生产”百日集中行动的通知》、五一卡的推广等，向工会干部们提出了新的工作要求。

结合实际，紧跟市总“党建+工建”的工作要求，镇总工会在充分挖掘各基层工会自身优势的基础上，整合资源，对镇辖已建会的企业工会及村工会联合委员会进行了区域网格化划分，成立了“最美工匠”等6个特色工作室，在每个工作室中都有党支部的引领，都有党员的身影，让工会跟着党走，让职工跟着工会走，从而更好地发挥工会的作用。

二、交流经验，集思广益促发展

培训会上，华茂集团、东海集团、宁波首耐特金属制品有限公司和宁波浩盛气动机械有限公司的4位四星级以上企业工会主席结合本企业的特色工会工作，和与会工会干部进行了经验交流，如：华茂集团关爱职工的“家基金”、东海集团工会经费收缴及规范使用的经验等，拓宽了与会工会干部的工作思路。

培训会上，工会干部根据工作室的设置分成6个小组，就如何推动工作室今后的发展各抒己见，开展了热烈的讨论。与会领导认真听取了各小组组长的汇总意见，就所提出的建议和意见进行了梳理，明确了初步解决的方案，计划在下半年对不足之处进行逐步改进，使总工会的工作更上一个台阶。

三、深入学习，千方百计提能力

此次培训班上，镇总工会积极响应上级的工作号召，及时查漏补缺，邀请了镇安监所所长和市总工会的财务老师，对与会工会干部进行了面对面的培训。在安全生产培训课上，结合市总下发的《关于开展“迎接十九大”百万职工“查事故隐患、保安全生产”百日集中行动的通知》，通过多起生动形象的实例以及职工身边存在的各种安全隐患，作了详细的讲解，并把这种安全生产意识渗透到职工的工作和生活中，由此减少生产及生活中各种安全事故发生。在基层财务规范化管理培训课上，与会的工会干部进一步了解了各项财务规定，学习财务管理的新方法。他们一致认为，在工会经费的收、管、用方面，要做得更加规范，真正做到为职工服务，为工运事业服务。

会议在二天的交流、讨论、发言中圆满结束，对横街镇总工会的发展具有深远意义。镇总工会将以此次会议为契机，努力在自身建设中“强优势，找短板”,努力创新，打造有特色的工会名片，争当海曙工会建设排头兵，致力把我镇的工会组织建设成为职工真正认可的工会组织。