为加强基层工会对“职工说事”的深度理解，更好地推进工作开展，9月10日下午，南门街道总工会携手职荟文化发展中心，在工创家3号阵地举办了“职工说事”专题培训沙龙， 3家五星级工会企业的工会主席、干部和职工说事代表参加了活动。

       活动分三个环节循序渐进。首先由职荟文化发展中心主任宁霄进行工作解读，使企业在前期学习筹备的基础上，进一步理解职工说事的工作要求和基层工会的工作任务。其次采取读书分享沙龙的培训方式增强对“职工说事”工作的理解。可复制领导力学院裘文雅讲师以翻转课堂的形式，借《思辨与立场》一书论述的两个方面展开头脑风暴，帮助职工说事执行者明晰认知心态的温暖度、决策理念的透明度和执行方法的灵活度三大问题。最后开展互动交流，基层工会介绍工作进展和个性特色，探讨下步如何结合企业实际开创工作新局面。

       沙龙环节尤其值得赞许。通过老师的讲解，让各企业工会干部认识到平时工作中与职工群体沟通中存在的认知偏差。随着活动的展开，大家由被动转变为了主动，积极参与互动，分小组讨论展示，互动问答，现场气氛热烈，企业代表纷纷表示今天是意外惊喜，收获满满，觉得日后工作中要学会换位思考等等，也认识到开展企业职工说事不仅是落实一项工作，更是对企业发展有密切联系，通过这次沙龙分析，让企业工会干部们对下一步推进职工说事工作有了充足的信心。

       后续南门街道总工会还将针对企业管理高层和普通干部职工等各个层面加强引导，做实“职工说事”内容，提升“职工说事“工作成效。

 （南门街道总工会）