日前，白云街道总工会协同职荟文化发展中心相关人员来到海曙区天港控股集团总部与企业工会负责人共同探讨“职工说事”工作制度的推行与实施。

       天港控股集团工会主席表示，工会是职工的娘家，“职工说事”不只是让职工来歇歇脚、聊聊天。更重要的是，在这个企业的“公共客厅”，让职工们多了一个相互之间交流的空间，也多了反馈意见、寻求帮助的机会。通过“职工说事”的沟通协调，职工的合理诉求得以落实，职工的工作环境将因此改善，企业的亲和力和凝聚力将会得到进一步的提升。对于职工们来说，非常需要这样的“职工说事”。

       白云街道总工会主席表示，现代社会生活节奏快、压力大，职工遭遇到生活和工作中的困难在所难免，如果没有及时有效的疏导方法，长期积累容易产生劳资问题。在这样的关键时刻，求助者通过“职工说事”这一企业民主管理平台，进行必要的倾诉和宣泄，心平了，气顺了，得到了足够的理解、包容和支持，及时疏解劳资问题，具有重要的现实意义。

（白云街道总工会）