8月7日，海曙工会召开“职工说事”制度试点推行工作交流会。区总工会领导班子成员、区政协总工会界别委员、试点的镇（乡）街道和企业工会代表、部分区域性（行业性）工会负责人、入围“职工说事”服务的工会社会组织负责人，以及特邀嘉宾等50余人参加了会议。

       会议对“职工说事”制度试点推行工作进行了部署；区政协总工会界别委员，以及入围服务的工会社会组织代表作了交流发言；作为试点的镇（乡）街道总工会和企业工会代表作了表态发言。

       区人大常委会副主任、区总工会主席林兵强调，一要准确把握形势，充分认识“职工说事”工作制度契合企业自身发展的内在需求，符合企业民主管理的基本规律，对于探索新形势下工会参与社会治理模式，着力构建共商共建共治共享的基层社会治理格局，具有现实意义。二要切实把握重点，将“职工说事”工作与产业工人队伍建设改革、助推企业发展、增进职工福祉紧密结合起来，着力提高“职工说事”的运行质量，全力以赴做好服务企业和职工群众各项工作，促进社会和谐。三要牢牢把握机会，坚持职工代表大会制度，畅通工资集体协商渠道，优化工会“三服务”机制，进一步深化拓展“职工说事”的内涵外延，为海曙争当“重要窗口”建设排头兵努力奋斗。

 （区总组织线）