根据上级的统一部署和要求，海曙区总工会专题组织区总机关全体同志学习党的十八大精神，要求把学习贯彻十八大精神作为今后的一项重点工作，并就如何贯彻好十八大精神提出了“五个创建”奋斗目标。 
    一是推动转型发展，努力创建有为工会。抓好“两个平台”建设。继续完善分级管理的服务制度；加强对平台专职人员的指导培训；继续扩大“5·1”服务卡的覆盖面，做好功能叠加和服务延伸工作。办好劳动竞赛活动。加大商圈 “工人先锋号”的创建力度；坚持竞赛活动跟着重点工程项目走，确保全区重点工程立功竞赛动态保持在95%以上；推进企业内部技术技能等级评聘工作。搞好主题服务行动。继续开展“同心破难谋发展，转型创新勇为先”大行动和“双服务”专项活动。
    二是协调劳动关系，努力创建维权工会。着力落实企业民主制度建设，促进企业政治关系和谐。全面落实《浙江省企业事业单位职工代表大会条例》和《浙江省企业事业单位公开管理条例》，力争职代会和厂务公开建制率均达到90%以上。着力落实平等协商和集体合同制度，促进企业经济关系和谐。以推进区域性、行业性工资集体协商为重点，确保工资集体协商覆盖面达到90%以上。同时，做好海曙区企业社会责任评价中心的筹建和运行的相关工作。
    三是促进文化繁荣，努力创建文化工会。积极普及社会主义核心价值体系。抓好党的十八大精神学习贯彻；开展“感恩、奉献、永远跟党走”等主题教育实践活动。深化企业文化“五个一工程”。加快构建覆盖广泛的职工中心、职工书屋等文化阵地，逐步打造区、街道（直属）、企业（社区）三级职工文艺网络；推进学习型企业建设；开展职工喜闻乐见的群众性文体活动；深化“演出、电影、图书”进基层活动。加强改进工会新闻宣传工作。
    四是致力改善民生，努力创建温馨工会。提高工会帮扶工作水平。健全包括困难外来务工人员在内的困难职工档案；开展“帮困送温暖”、“金秋助学”和“农民工援助行动”等活动，服务进楼宇、商圈、园区、企业；推动100人以上企业建立职工帮困资金。加大劳动争议调处力度。逐步建立“四级联动、逐级化解”的调解组织网络；配合相关部门开展欠薪、安全生产、劳动保护等专项执法检查；加大队伍专业化建设力度。
    五是夯实组织基础，努力创建活力工会。继续依法普遍建立工会组织，确保工会组建率和职工入会率动态保持在95%以上。继续推进工会基层组织规范化建设，积极创建“模范街道工会”和“模范职工之家”，继续开展“双亮双评双强双争”活动。加强区、街道、直属工会领导班子建设；加强工会领导班子和工会干部的思想建设和能力建设，进一步加大工会干部教育培训力度。